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募集・採用における年齢制限禁止について(周知)

労働局・ハローワークより下記のとおり周知依頼がありましたので、ご確認ください。

平成19年10月から、雇用対策法が改正され、事業主は労働者の募集及び採用について、
年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されています。
求人票は年齢不問としながらも、年齢を理由に応募を断ったり、
書類選考や面接で年齢を理由に採否を決定する行為は法の規定に反します。

詳細については下記内容をご参照ください。

年齢制限の禁止について(概要)

年齢制限禁止パンフレット

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